最高の価値創出に没頭しよう

仕事にコントロールされている「今」から、
仕事をコントロールする「未来」に向かう。

プロジェクトの一部しか見れない「今」から、
プロジェクトの全体を把握できる「未来」に向かう。

自分の能力を発揮しきれない「今」から、
自分の能力を如何なく発揮できる「未来」に向かう。

そんな未来を求めているあなたに「仲間」になって欲しいと私達は思っています。

最新情報

2018/05/10 社員インタビュー に記事を追加しました。 社員インタビューに取締役 松﨑 健志を掲載しました。ユヒーロでの経験や、仕事の上で大切にしている考えについて答えています。
2018/02/15 企業・団体の想いを届けるストーリーテリングサービス『PR Table』 に当社のストーリーが掲載されました! 当社の記事はこちら→「会社から「欲求を排除しない」から働きやすい──社長の肩書きさえ捨てた僕の考え」
2017/10/20 『Work Story Award』 に応募し、一次審査を通過しました! 働き方改革を実践する企業の取り組みを紹介するアワード「これからの日本をつくる100の“働く”をみつけよう『Work Story Award』」に応募し、弊社の取り組みが評価され、一次審査を通過しました。
概要はこちら

求める人物像 ~ユヒーロでの働き方~

ユヒーロでは、ウェブの技術的分野でのお客様の課題解決に日々邁進しております。
技術は日々進化し、お客様の抱える課題も多種多様です。常に新しい課題と解決方法を模索していかなければ、お客様にご満足いただけるサービスは提供できません。
新しいことに果敢にチャレンジし、柔軟に考え、適切に対応できる人材、課題設定・問題解決のために自らの持てる技術を使い、磨き、成長する意欲のある人材を、ユヒーロは求めています。

  • 組織の一部として与えられた課題解決に取り組むことを超え、全体を俯瞰し、課題解決に最適な方法を自ら導き出したい
  • お客様の多様なご要望に対し、柔軟に考え、期待に応えたい
  • 課題設定・問題解決のために、新しい技術や未経験の技術にもチャレンジし、技術を磨き、成長したい

社員インタビュー

ユヒーロで働く社員をご紹介します。

ユヒーロの仕事

ITを通じ、確かな技術力でお客様に寄り添い、事業のステップアップを支援しています。
主にデジタルエージェンシーおよび事業会社を対象に、ウェブに関する課題解決のために、技術や技能をご提供しています。

提供しているサービスについて

ユヒーロでは、以下のデジタルソリューションサービスをご提供しております。

  • Digital Solution Management(デジタルソリューションマネジメント)
    お客様のビジネスにおけるデジタル化の推進、管理、効率化、最適化を実現致します。
  • Web Service Management(ウェブサービスマネジメント)
    ウェブマーケティングの運用についてご相談を承り対応しております。
  • Digital Technology Support Center(デジタルテクノロジーサポートセンター)
    ウェブ技術領域のテクニカルな課題に関して、幅広く柔軟、かつ迅速に対応しております。
  • Project Work Team(プロジェクトワークチーム)
    ウェブ制作における大小案件に、体制を組んでしっかり対応しております。
業務内容についてもっと詳しく知りたい

実績

金融会社の企業買収に伴うインフラ環境及びCMSをスクラッチでのリニューアル

国内の金融関連法規、業界団体ガイドライン群に準拠するよう、ウェブサイトのコンテンツを制作する必要があり、コンプライアンスの問題に対応する大規模CMSの構築が必要でした。金融関連法規の知見をもったプロジェクトマネージャを柱に、国内および国外関与者と、各種レギュレーションの調整を実施し、インフラ環境およびスクラッチでのCMSを構築しました。

国内大手ファッションビル運営会社様 デジタルマーケティングの基盤を構築

「全員参加型体験創造」「オムニチャネル化」というコンセプトを含んだ戦略定義資料を作成し、顧客が保有する数十に及ぶウェブサイトのリニューアルを行いました。

養命酒製造株式会社様 デジタルマーケティングコンサルテーションの実施

売上拡大を目的としたファン層の拡大を達成するためのブランディングを目標に、ウェブサイトの検証とWEB施策及び運用のサポートを行いました。

アプリ向けマルチタッチUI・NUI改善コンサルテーション

短期のコンサルテーションにて、既存アプリの問題点洗い出しと改善プランを作成。
アプリの問題点を踏まえ、全体のUIを再設計、具体的な画面設計や挙動の提案を行いました。

将来に向けて

ユヒーロでは将来に向けて、多様な価値観を持つ仲間がともに多様な働き方を実践しながら、それぞれのメンバーが最も力を発揮できる仕組みづくりを目指しています。そのキーワードは「ワークインライフ」。ユヒーロでは、「ワークインライフ」という考え方を推進しています。

「ワークインライフ」の推進

ワークインライフとは、「働き方を組織が決めるのではなく、あなた(自分)で決める時代」であるという考え方です。
社員ひとりひとりの個々の能力や特性、ライフスタイル、夢や目標などの違いにより、ベストなパフォーマンスを発揮できる働き方は異なるはずです。それぞれの社員が最も効率よく能力を発揮できる環境づくりを目指しています。

ワークインライフを実践する仕組み

ワークインライフを実践するために、社員ひとりひとりの会社への貢献度を数値化、可視化することによって公平な価値評価、経営判断を行えるシステムを独自に開発しています。

『Work Story Award』に応募し、一次審査を通過しました!

働き方改革を実践する企業の取り組みを紹介するアワード「これからの日本をつくる100の“働く”をみつけよう『Work Story Award』」に応募し、弊社の取り組みが評価され、一次審査を通過しました。

『Work Story Award』に応募した働き方改革のストーリーについて

~ 一人一人の「イキイキ」が組織の持続発展を支える ~

ユヒーロが時代の変化に応じて発展し続けていくために、代表伊藤が開発し続けている「経営資源管理システム」。
多様な価値観を大切にし、働きやすさとプロジェクトの効率化をシステム面で支えるのがUFS(Uhero Firm Suite)です。
UFSの開発と社員の労働条件が適用されていく過程をご紹介します。

背景

代表伊藤が、ユヒーロの組織としてのあり方を模索する中で、テーマとしていたことのひとつに「社員の満足度」があります。
組織の価値創造を生み出すのは一人一人の社員であること。
テクノロジーで社会に貢献、影響をもたらす組織であり続けるためには、一人ひとりの働き方を尊重し、平等に評価する仕組みを作る必要があると考え、UFSの開発を始めました。

UFS開発 その1 ~ 公平性を模索する勤怠と賃金の見える化 ~

1日の勤務時間をトータルで記録するだけではなく、プロジェクトの工程毎の記録とプロジェクトに関わる賃金の紐づける仕組みができ、一人ひとりの働きの成果の見える化が実現。

UFS開発 その2 ~ 個人の生き方と働き方の融合 ~

2011年の震災後、「生活・仕事・生き方」に対峙せざるを得ない状況になり、社員からも、個人としての生き方を会社とともに選択する要望が出てきました。

  • 共働きで家族を支えるために、自宅勤務を率先して行う。
  • 祖国と日本を行き来しながら勤務する。

など、リモート勤務でも、コミュニケーションを取りながら成果を出せることを体感。

UFS開発 その3 ~ 3つの改革とさらなる目標 ~

改革1.オフィスを手放す
  いつどこで働いていても成果が出せるためオフィスを手放す。

改革2.マーケティング活動を手放す
  個人の仕事が評価されることで、継続活動につながることが見えてきたため、マーケティング活動をやめた。

改革3.代表伊藤が「社長」という肩書を手放す
  ヒエラルキーの見直し

→ 給与の100%還元を目指しUFSの精度を上げる
社員が顧客であるという考えに基づき、個人の売上から組織が担うサービスフィーを社員が支払う構想を発表した。近い将来に実現予定。

UFSの強み

自社開発をしていることで、さらなる仕組み改善と、今後の個人の働き方やビジネスモデルの変化に適用できるなど、継続的に利用できること。

改革を進めた今…

「こんなに自由に働いていいのか!?」という社員の言葉を聞くほど、働き方、時間の使い方の裁量は個人に任されるようになった。
それと同時に、プロジェクトの進行と個人の稼働がより明確に見えるようになったため、負荷のコントロールがしやすくなっている。
個人の裁量で働くことの価値を最大化するための、学びの共有やディスカッションを重ね、信頼に基づく協力関係を築くための取り組み、意識改革に取り組んでいる。

『PR Table』掲載記事はこちら→「会社から「欲求を排除しない」から働きやすい──社長の肩書きさえ捨てた僕の考え」

募集要項

業務内容

  • 正社員
    エンジニア、ウェブディレクター
    • エンジニア:ウェブサイトのシステム開発。インフラ整備。CMS構築。
    • ウェブディレクター:コーポレートサイトの新規構築、リニューアルにともなう要件定義。進捗管理など。

応募資格

  • お客様の話を親身になって聞くことができる方
    私たちが提供する価値は、お客様の課題解決をテクノロジーでお手伝いすることです。
    どうしたら、本当に求められていることを実現できるのか、お客様の立場で考え、自分の視点だけではなく、相手の視点を尊重しながら行動できる方を求めています。
  • 配慮を持って仕事を遂行できる方
    • 技術的側面:
      技術に突出している必要はありません。それよりも、誰もが理解できる無駄のない綺麗なコードを書こうという姿勢を重要視しています。
      IT業界における何らかの経験(開発、インフラ構築など)があればOKです。
    • 全般において:
      私たちがチームとして動く時には、一人一人が目的を理解し、対話をしながらお互いを補って、進んでいきます。チームのメンバー同士、積極的にサポートし合う姿勢を尊重します。
  • 自己管理能力の高い方、あるいは高めようと努力できる方
    ユヒーロでは、一人ひとりへの信頼を大切にしています。
    オフィスレスになり、働き方は様々。
    裁量を任せられているメンバーは、主体性を持って、やるべき事は何か考え、目的を理解して業務に取り組む意識が必要です。

給与

  • エンジニア:年棒450万~ (能力、経験により要相談)
  • ウェブディレクター:年棒400万~ (能力、経験により要相談)

諸手当

  • 通勤手当全額

福利厚生

  • 社会保険完備、資格取得支援

勤務地

  • 本社:東京都千代田区、クライアント先(都内)、テレワーク(自宅)など

勤務時間

  • 9:00-18:00 (※)
  • クライアント先常駐の場合は、常駐先の勤務時間に準ずる。
  • 希望する勤務時間帯があれば応相談。

休日休暇

  • 週休 2 日制(土日)、祝日、有給休暇、 夏季・年末年始・慶弔

会社概要

【会社名】
株式会社ユヒーロ
【代表者】
代表取締役 伊藤寛之
【所在地】
〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル6階
【事業内容】
  • デジタルマーケティング戦略に関するコンサルティング、基盤技術の構築、保守、運用
  • デジタルコンテンツの管理、配信システムの技術研究、設計、開発、運用、保守
  • デジタルアナリティクスを活用するためのKGI, KPIの導入及びマーケティングROIの最適化支援
  • ウェブマーケティングサービス、ウェブ分析サービス
  • 考える力を科学し、直感による閃きを形あるものにするためのIoTソリューション≒ユヒーロファームスイーツの研究、開発
【設立】
2001年7月3日
【コーポレートサイト 会社概要】
コーポレートサイトの会社概要はこちら

応募方法

  • エントリーフォームより、お申込みください。
    3営業日以内にご連絡を差し上げます。もしも連絡のない場合は、メールでご確認ください。

選考方法

  • 面接 → 課題提出 → 採用